Informació per empreses

Reclutament i garbell en convocatòries massives Preselecció per entrevista de filtratge Selecció per a llocs de cobertura immediata Selecció i detecció de potencial de becaris Selecció estàndard Selecció per competències

Reclutament i garbell en convocatòries massives
Especialment indicat en obertures de nous centres de treball, en seleccions per a institucions i administració pública. El procediment es dissenya adaptat a cada cas, amb la possibilitat d'incloure entrevistes preliminars, proves tècniques, proves psico-professionals.

Preselecció per entrevista de filtratge
Indicada per a llocs a partir de nivell intermedi. Mitjançant el criteri d'experts entrevistadors, s'arriba a identificar finalistes amb elevat marge de seguretat. Són processos molt ràpids i econòmics.

Selecció per a llocs de cobertura immediata
Especialment indicat per a necessitats temporals de llocs de base i tècnics.

Selecció i detecció de potencial de becaris
Especialment indicat per a empreses disposades a contar amb el talent dels seus becaris en els seus plans de futur. Són processos molt efectius per utilitat, agilitat i cost.

Selecció estàndard
S'adapta a tots els llocs, sent especialment indicada en els casos en els quals cal assegurar al màxim l'encert en la seva cobertura. La cobertura queda garantida per AD.

Selecció per competències
Especialment indicades per a empreses que tinguin implantada la Gestió per Competències o bé es trobin en procés d'implantació.

Avaluacions individuals o múltiples davant noves incorporacions Avaluacions individuals o múltiples de professionals o d'equips que ja formen la seva empresa Avaluació per Competències Valoració de la idoneïtat per l'Expatriació

Avaluacions individuals o múltiples davant noves incorporacions
Indicat per a tot tipus de lloc, ja que es dissenya un procediment específic adaptat a cada necessitat. Els honoraris es fixen en funció del nombre d'avaluacions.

Avaluacions individuals o múltiples de professionals o d'equips que ja formen la seva empresa
Especialment indicat en situacions de canvi de cultura d'empresa o davant decisions que requereixin l'aprofitament de les possibilitats dels seus equips.

Avaluació per Competències
Indicat per a organitzacions que ja han implantat o estiguin procés d'implantació d'un Sistema de Gestió per Competències.

Valoració de la idoneïtat per l'Expatriació
Especialment útil per a reduir al màxim el risc de inadaptació individual o familiar en processos de expatriació.

Selecció de llocs directius Avaluació de líders i directius

Selecció de llocs directius
Identificades les competències tècniques i de lideratge especifiques en cada cas, ens ocupem de reclutar els professionals més idonis i posar-los en contacte amb la seva empresa.

Avaluació de líders i directius
Mitjançant tècniques diverses (Assessment Center, entrevistes en profunditat, entrevistes per competències, proves situacionals) valorem les possibilitats dels professionals per a donar resposta a les seves necessitats específiques operatives i estratègiques (liderar canvis, impulsar i gestionar nous projectes empresarials, continuar accions ja iniciades.

Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a treballar amb seguretat en activitats d'alt risc d'accidents Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a treballar en llocs i activitats d'alt risc psico-social Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a assimilar i impulsar canvis de cultura organitzacional Estudis i assessoraments diversos

Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a treballar amb seguretat en activitats d'alt risc d'accidents
Especialment indicat per a empreses amb activitats d'alt risc d'accidents, amb una clara mentalitat de prevenció. Experts avaluadors, amb el suport de tècniques psico-laborals dictaminen de manera ràpida i segura la idoneïtat individual per a treballar amb seguretat en llocs o activitats d'alt risc.

Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a treballar en llocs i activitats d'alt risc psico-social
Especialment indicat per a empreses amb clara mentalitat prevencionista i/o amb llocs i activitats que comporten elevat risc psico-social. Experts avaluadors, amb el suport de tècniques psico-laborals, dictaminen la idoneïtat individual per a treballar en activitats d'elevat risc psico-social.

Reconeixements i estudis d'idoneïtat per a assimilar i impulsar canvis de cultura organitzacional
Especialment indicat per a empreses amb processos de canvi cultural i/o estratègic i que tenen la voluntat d'integrar, de la forma més idònia, en aquests processos a les persones que formen la seva empresa. Útil tant per a avaluacions unitàries com múltiples (totes les persones que ocupen determinats llocs, tots els integrants d'un equip de treball).

Estudis i assessoraments diversos
Estem preparats per a realitzar assessoraments i estudis específics en diferents àrees: Assessorament en Retribucions, Establiment de Competències, Detecció de Tendències i Necessitats en equips de treball, estudis estratègics d'evolució de llocs i detecció de problemàtiques a través d'Entrevistes de Sortida.

Per a altres NOVES NECESSITATS que sens dubte sorgiran

Per a altres NOVES NECESSITATS que sens dubte sorgiran
Els serveis que ofereix AD evolucionen al compàs de les noves demandes i de les necessitats dels nostres clients. Les seves inquietuds són un repte per a nosaltres.